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"description": "OBJETIVO: QUE EL PERSONAL APRENDA A INSTRUMENTAR CAMBIOS EXITOSOS HACIA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y DESARROLLAR HABILIDADES PARA IDENTIFICAR LAS NECESIDADES ANTE ELLOS Y EL TIPO DE DECISIONES A TOMAR TANTO EN EL CAMPO INTERPERSONAL COMO EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL EVITANDO EL DESGASTE DE LAS ESTRUCTURAS Y LAS RELACIONES INTERPERSONALES...",
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"description": "OBJETIVO: QUE EL PARTICIPANTE ADQUIERA LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA LA IDENTIFICACIÓN, ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS INSTITUCIONALES, ASÍ COMO SU IMPORTANCIA EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES, A FIN DE ESTABLECER ACCIONES QUE MINIMICEN SU PROBABILIDAD DE MATERIALIZACIÓN E IMPACTO...",
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"description": "OBJETIVO: CAPACITAR Y PROFESIONALIZAR DE MANERA ÉTICA A LAS PERSONAS QUE INTEGRAN EL DEPARTAMENTO DE PROCURACIÓN DE FONDOS, PARA PROMOVER Y DIFUNDIR AMPLIAMENTE LOS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EN LOS CONCEPTOS DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL Y LA PROCURACIÓN DE FONDOS...",
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"description": "OBJETIVO: EL PERSONAL PROFUNDIZARA CONOCIMIENTOS SOBRE COMO EL GOBIERNO FEDERAL DEBE ADQUIRIR BIENES MUEBLES O CONTRATAR ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS CONSIDERANDO EN TODO MOMENTO LOS PRINCIPIOS PREVISTOS EN EL ARTÍCULO 134 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS AL BUSCAR GARANTIZAR LAS MEJORES CONDICIONES PARA EL ESTADO. COMPRENDERÁ EL CICLO DE LA PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN, PRESUPUESTACIÓN Y EJERCICIO DEL GASTO PÚBLICO EN RELACIÓN CON LAS ADQUISICIONES DE BIENES MUEBLES Y LA CONTRATACIÓN DE ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS. ASIMILARÁ LA IMPORTANCIA DE LA INVESTIGACIÓN DE MERCADO A REALIZARSE COMO REQUISITO INDISPENSABLE PREVIAMENTE AL INICIO DE CUALQUIERA DE LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTRATACIÓN. CONOCERÁ POR QUÉ SON IMPORTANTES LAS ESTRATEGIAS DE CONTRATACIÓN DENOMINADAS CONSOLIDACIÓN Y CONTRATOS MARCO Y CUÁLES SON SUS LIMITANTES. ENTENDERÁ LAS DIFERENCIAS QUE EXISTEN ENTRE ADJUDICAR CONTRATOS A TRAVÉS DE PROCEDIMIENTOS DE EXCEPCIÓN A LA LICITACIÓN PÚBLICA FUNDAMENTADOS EN LOS ARTÍCULOS 40Y 41 DE LA LAASSP Y AQUELLOS FUNDAMENTADOS EN EL ARTÍCULO 42 DE LA MISMA LEY, ESPECIALMENTE LA FORMA EN QUE SE CALCULA Y PRESENTA LA MEDICIÓN PORCENTUAL CONOCIDA COMO EL \"70-30\". ANALIZARÁ LA IMPORTANCIA DEL RAZONAMIENTO DETRÁS DE LA DETERMINACIÓN DE LAS PENAS CONVENCIONALES Y DEDUCTIVAS A APLICAR POR INCUMPLIMIENTOS CONTRACTUALES...",
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"description": "OBJETIVO: QUE LOS PARTICIPANTES APRENDAN A APLICAR FILTROS, SUBTOTALES, FUNCIONES DE BÚSQUEDA Y DE BASES DE DATOS PARA LA OBTENCIÓN DE INFORMACIÓN CUANTITATIVA CALIFICADA. ASIMISMO, PUEDAN CREAR TABLAS DINÁMICAS A PARTIR DE BASES DE DATOS, A FIN DE CREAR REPORTES O INFORMES PARA ANÁLISIS CUANTITATIVOS, APLICABLES A LAS VENTAS, INGRESOS, GASTOS, OPERACIONES, FINANZAS, ETC., IMPRESCINDIBLES Y EFICACES EN LA TOMA DE DECISIONES DE ÁREAS ESTRATÉGICAS...",
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"description": "OBJETIVO: QUE EL PARTICIPANTE CUENTE CON UNA METODOLOGÍA QUE LE PERMITA MEJORAR LA ADMINISTRACIÓN DE SU ÁREA O PUESTO, ESTABLECIENDO PRINCIPIOS DE ORDEN, ESTABILIDAD Y CONTROL EN EL TRABAJO, PERMITIENDO DESARROLLAR UN PENSAMIENTO ESTRUCTURADO ANTE PROBLEMAS COTIDIANOS DEL TRABAJO Y LOGRAR UNA MAYOR ORIENTACIÓN A LA EFICIENCIA...",
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"description": "OBJETIVO: AL FINALIZAR EL CURSO, EL PARTICIPANTE SERÁ CAPAZ DE IDENTIFICAR LA ESTRECHA RELACIÓN ENTRE LA REALIDAD PERSONAL Y LA NECESIDAD DE EXPRESARLA; ANALIZAR Y VALORAR EL PAPEL DE LA LENGUA COMO VEHÍCULO ESENCIAL EN EL CIRCUITO DE LA COMUNICACIÓN ESCRITA Y APLICAR LOS DIVERSOS INSTRUMENTOS Y NORMAS QUE CONDUCEN A LA ELABORACIÓN DE TEXTOS CLAROS Y PRECISOS MEDIANTE EL DESARROLLO DE TÉCNICAS REDACTIVAS, RESOLVIENDO LAS DIFICULTADES ORTOGRÁFICAS EN FORMA SENCILLA Y PRÁCTICA, MEDIANTE LA REALIZACIÓN DE VARIADOS EJERCICIOS QUE LE PERMITAN LA ELABORACIÓN DE TEXTOS LIMPIOS...",
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"description": "OBJETIVO: AL FINALIZAR EL CURSO, EL PARTICIPANTE HABRÁ ADQUIRIDO LAS HABILIDADES Y TÉCNICAS NECESARIAS PARA SABER IDENTIFICAR, MANEJAR Y CONTROLAR SUS PROPIAS EMOCIONES, DE CARA A MEJORAR SU RELACIÓN CON TODO SU ENTORNO LABORAL Y RECONOCERÁ SU PROPIO ESTILO DE COMUNICACIÓN Y EL DE LAS DEMÁS PERSONAS CON LAS QUE INTERACTÚA A DIARIO, DE FORMA TAL QUE PODRÁ APLICAR TÉCNICAS QUE ASEGUREN UNA COMUNICACIÓN EFECTIVA Y POSITIVA EN TODO MOMENTO...",
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"description": "OBJETIVO: QUE EL SERVIDOR PÚBLICO APLIQUE PRINCIPIOS, TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS PARA CONSTRUIR UN LIDERAZGO DESDE EL HUMANISMO, LA ÉTICA Y LA CONCIENCIA, QUE LE PERMITAN ASUMIR LOS RETOS ORGANIZACIONALES Y CONDUCIR A SU EQUIPO DE TRABAJO ENRIQUECIENDO SU INTERACCIÓN Y DESEMPEÑO...",
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"description": "OBJETIVO: QUE LOS PARTICIPANTES DENTRO DEL ÁMBITO LABORAL, DIAGNOSTIQUEN SU EFECTIVIDAD AL COMUNICARSE, DETERMINEN SU CAPACIDAD DE ESCUCHA ACTIVA, MEJOREN SUS HABILIDADES DE COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA, ADQUIERAN HERRAMIENTAS PARA ASEGURAR LA EFECTIVIDAD AL COMUNICARSE Y DISMINUYAN ERRORES POR FALTA DE PRECISIÓN EN LA TRANSMISIÓN DE IDEAS...",
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"description": "OBJETIVO: QUE LOS PARTICIPANTES DENTRO DEL ÁMBITO LABORAL, DIAGNOSTIQUEN SU EFECTIVIDAD AL COMUNICARSE, DETERMINEN SU CAPACIDAD DE ESCUCHA ACTIVA, MEJOREN SUS HABILIDADES DE COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA, ADQUIERAN HERRAMIENTAS PARA ASEGURAR LA EFECTIVIDAD AL COMUNICARSE Y DISMINUYAN ERRORES POR FALTA DE PRECISIÓN EN LA TRANSMISIÓN DE IDEAS...",
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