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    "detailed": "CONTRATACION DE SERVICIOS DE SEGUROS DE BIENES, SEGUROS DE AUTOMOVILES Y CERTIFICACIÓN DE NORMA MEXICANA NMX-R-025-SCFI-2015 EN IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN PARA LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE MIENRAL DE LA REFORMA"
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          "description": "LA NORMA MEXICANA NMX-R-025-SCFI-2015 EN IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN ES UN MECANISMO DE ADOPCIÓN VOLUNTARIA PARA RECONOCER A LOS CENTROS DE TRABAJO QUE CUENTAN CON PRÁCTICAS EN MATERIA DE IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN, PARA FAVORECER EL DESARROLLO INTEGRAL DE LAS Y LOS TRABAJADORES.SE REALIZARÁ EN LAS INSTACIONES DE LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE MIENRAL DE LA REFORMA.\n\nPUNTOS A REVISAR:\n•\tREQUISITOS CRÍTICOS\n•\tREQUISITOS NO CRÍTICOS\n•\tMEDIDAS DE NIVELACIÓN\n•\tMEDIDAS DE INCLUSIÓN\n•\tACCIONES AFIRMATIVAS\nOBJETIVOS:\n\n-\tAUDITAR EL GRADO DE CUMPLIMIENTO CON LA NORMA DE IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN.\n\n-\tVERIFICAR EL CUMPLIMIENTO O NO CUMPLIMIENTO DE LOS 5 PUNTOS CRÍTICOS\n1.\tCONTAR CON UNA POLÍTICA DE IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN EN EL CENTRO DE TRABAJO O EQUIVALENTE\n2.\tCONTAR CON UN GRUPO, COMISIÓN O COMITÉ ENCARGADO DE LA VIGILANCIA DEL DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DE PRÁCTICAS DE IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN EN EL CENTRO DE TRABAJO.\n3.\tCONTAR CON UN PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL SIN DISCRIMINACIÓN Y CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.\n4.\tREALIZAR UNA AUDITORÍA INTERNA.\n5.\tMEDIR EL CLIMA LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN EN EL CENTRO DE TRABAJO.\n\n-\tEVALUAR EL CUMPLIMIENTO ENTRE EL MÍNIMO Y EL MÁXIMO DEL PUNTAJE.\n\n-\tVERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS MEDIDAS DE NIVELACIÓN, MEDIDAS DE INCLUSIÓN Y ACCIONES AFIRMATIVAS.\n\n-\tEVALUAR EL DE CLIMA ORGANIZACIONAL.\n\n-\tVERIFICAR LA ACCESIBILIDAD EN EL CENTRO DE TRABAJO.\n\n\nACTIVIDADES:\n\n1.\tAUDITAR EN SITIO LA DOCUMENTACIÓN IMPRESA O ELECTRÓNICA, SEGÚN APLIQUE.\n2.\tAPLICACIÓN DE LOS 59 CUESTIONARIOS (DE MANERA IMPRESA O POR MEDIOS ELECTRÓNICOS) AL TAMAÑO DE MUESTRA REPRESENTATIVO\n3.\tRECORRIDO POR LAS INSTALACIONES (REVISIÓN FÍSICA) Y TOMA DE FOTOGRAFÍAS.\n\nRESULTADOS:\n\n-\tINFORME DE AUDITORÍA QUE CONTIENEN CADA PUNTO DE LA NORMA Y LA EVIDENCIA QUE DA O NO CUMPLIMIENTO\n\n-\tCONCLUSIÓN Y OBSERVACIONES.\n\n-\tRESULTADO DEL GRADO DE CUMPLIMIENTO",
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          "description": "ADQUISICIÓN DE PÓLIZA DE SEGURO COBERTURA AMPLIA PARA 2 VEHÍCULOS PROPIEDAD DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE MINERAL DE LA REFORMA DEL 31 OCTUBRE DEL 2023 AL 31 DE OCTUBRE DE 2024. VEHICULO 1: TSURU 2015 VERSION GSI ED MILLON Y MEDIO L4 1.6L, 4 PUERTAS, 4 CILINDROS, TRANSMISION MANUAL, 5 OCUPANTES\nVEHICULO 2: TSURU 2017 VERSION GSI ED MILLON Y MEDIO L4 1.6L, 4 PUERTAS, 4 CILINDROS, TRANSMISION MANUAL, 5 OCUPANTES\nDAÑOS MATERIALES:\tAMPARADA VALOR COMERCIAL DEDUCIBLE 5%\nROBO TOTAL: AMPARADA VALOR COMERCIAL DEDUCIBLE 10%\nRESPONSABILIDAD CIVIL BIENES\tMINIMO $1,500,000.00 POR EVENTO\nRESPONSABILIDAD CIVIL POR DAÑOS A LOS OCUPANTES\tMINIMO $1,000,000.00 POR EVENTO\nRESPONSABILIDAD CIVIL CATASTRÓFICA\tMINIMO $2,000,000.00 POR EVENTO\nRESPONSABILIDAD CIVIL EXCESO POR MUERTE DE TERCEROS\t$100,000.00\nEXTENCION RESPONSABILIDAD CIVIL PARA AUTOMÓVIL PARTICULAR \tAMPARADA\nGASTOS MEDICOS A OCUPANTES\t                      $500,000.00\nASISTENCIA EN VIAJES\tAMPARADA\nASISTENCIA JURIDICA\tAMPARADA\nASISTENCIA VIAL \tAMPARADA\nGASTOS LEGALES\t AMPARADA",
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      "nombre_procedimiento": "CONTRATACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES DE CAPACITACIÓN DEL ICM",
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      "siglas": "SEFINCOAHUILA",
      "score": 0.42213840086505394
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    {
      "numero_procedimiento": "la-11-l9t-011l9t999-n-46-2023",
      "nombre_procedimiento": "SERVICIO DE AUDITORÍA A LOS PRESTADORES DE SERVICIOS DEL CONOCER",
      "dependencia": "CONOCER",
      "siglas": "CONOCER",
      "score": 0.4629603304243285
    }
  ]
}